Сборная Таджикистана снова ищет тренера: уроки прошлого и образ будущего наставника
33 года, 17 тренеров, сотни матчей, ошибки и победы наставников: кто станет следующим у руля сборной Таджикистана? Что подсказывает история о будущем тренере сборной?
ДУШАНБЕ, сентябрь — SPORTS.tj. За три десятилетия сборную Таджикистана возглавляли 17 тренеров — от пионеров независимости до автора исторического четвертьфинала Кубка Азии.
Победы и провалы, стабильность и кризисы — всё это сформировало образ будущего наставника. Каким он должен быть, чтобы команда сделала следующий шаг?
Федерация футбола Таджикистана недавно объявила о расторжении контракта с Гелой Шекиладзе после неудачи на Nations Cup-2025. Несмотря на боевую ничью 2:2 с Ираном, команда не вышла из группы, а серия противоречивых результатов не оставила выбора.
Впереди решающие матчи квалификации Кубка Азии-2027, и вопрос о будущем наставнике стал главным в повестке таджикского футбола. Чтобы понять, каким должен быть новый тренер, достаточно оглянуться на путь сборной с 1992 года и учесть опыт 17 специалистов, которые поочерёдно возглавляли команду.
Уроки 1990-х: энтузиазм без стабильности
Первые годы независимости прошли под знаком энтузиазма и отсутствия структуры. Шариф Назаров и Зоир Бобоев работали в условиях нехватки ресурсов и нестабильного календаря.
Тем не менее Назаров подарил болельщикам победы в отборе к ЧМ-1998 и стал первым, кто привёл команду к международному успеху. Но в 1990-е сборная не имела игровой философии и сильно зависела от индивидуальных всплесков.
Эра Назарова и Кубок вызова
Возвращение Шарифа Назарова в начале 2000-х стало поворотным моментом. Под его руководством сборная выиграла Кубок вызова АФК 2006 — первый трофей в истории таджикского футбола.
Назаров опирался на дисциплину и опыт ветеранов, но его команда часто проигрывала фаворитам. Урок этой эпохи: можно побеждать в своём регионе, если правильно использовать внутренние ресурсы.
Взлёт Кодирова и шаг к системности
Пулод Кодиров (2008–2011) вывел команду в два финала Кубка вызова, собрал более десятка побед и показал, что при стабильности в штабе можно строить команду. Его сборная умела побеждать Афганистан, Мьянму, Северную Корею, но ей не хватало класса в решающих матчах.
Вывод: системность и грамотная селекция игроков дают результат, но для скачка нужен новый уровень подготовки.
Европейские эксперименты
Период 2012–2015 годов стал временем экспериментов с иностранными тренерами. Кемаль Алиспахич и Никола Кавазович не задержались надолго, но внесли европейские подходы к тренировкам.
Мухсин Мухаммадиев закрепил некоторые идеи и добыл ряд побед в отборе Кубка Азии, однако его команде не хватало стабильности. Главный урок этих лет — без доверия и длительного проекта иностранцы не меняют систему.
Современный этап: от Фузайлова до Сегрта
Хаким Фузайлов (2016–2018) сделал акцент на дисциплине и обороне, выиграл несколько ключевых матчей, но команда не прогрессировала в атаке. Узбекский специалист Усмон Тошев (2018–2021) продолжил эту линию, обеспечив выход в финальный раунд квалификации Кубка Азии-2023, но больших прорывов не случилось.
Настоящий перелом наступил при Петре Сегрте: хорват вывел команду в четвертьфинал Кубка Азии-2023 — историческое достижение. Его стиль сочетал смелую атаку и психологическую уверенность, но после ухода Сегрта преемственность нарушилась.
Опыт Шекиладзе: победы и нестабильность
Гела Шекиладзе работал с февраля 2024 года и провёл 17 матчей: 7 побед, 4 ничьи и 6 поражений. Его сборная играла непредсказуемо: убедительные победы сменялись провалами, а результативность (1,47 гола за матч) сопровождалась слабой обороной (27 пропущенных мячей).
Ничья с Ираном стала символом потенциала, но обидное поражение от Индии и вылет на CAFA-2025 перечеркнули позитив. Урок прост: без баланса атаки и обороны и без стабильности в отборочных турнирах прорыв невозможен.
Каким должен быть новый тренер?
По информации республиканского портала Sports.tj, анализ 33 лет истории позволяет очертить силуэт будущего наставника. Успешный тренер для сборной Таджикистана должен объединять три качества:
1. Международный опыт. Практика показывает, что специалисты из Европы (Сегрт, Алиспахич) приносят свежие идеи и уверенность. Особенно востребован тренер из Испании или Италии, умеющий развивать атакующий футбол.
2. Знание местной специфики. В штабе обязательно должен быть местный помощник с лицензией Pro. Это обеспечит связь между европейскими методиками и национальной школой, а также позволит готовить будущих отечественных специалистов.
3. Системность и философия. Новый тренер обязан наладить коммуникацию с клубами высшей лиги, внедрить единую модель игры от детских академий до сборной и синхронизировать подготовку игроков. Только так можно избежать колебаний и построить долгосрочную перспективу.
Сборная Таджикистана снова оказалась на развилке
За 17 наставников команда прошла путь от становления до исторического четвертьфинала Кубка Азии. Одни оставили после себя трофеи, другие — горечь поражений.
Теперь, чтобы не повторять ошибок прошлого, ФФТ должна выбрать специалиста, сочетающего международное видение, местное понимание и стратегический подход.
Новый тренер должен быть не просто тактиком на скамейке, а архитектором будущего таджикского футбола. Только в этом случае ничья с Ираном или победа над Афганистаном перестанут быть отдельными вспышками, а превратятся в систему, способную вывести сборную в элиту азиатского футбола.
